小红书正式宣布调整工作制度：隔周周六不再安排工作，员工竞业限制全面取消，这一举措旨在为员工提供更加人性化、合理的工作环境和条件，减轻工作压力，提高生活质量，此举预计将激发员工的工作积极性和创造力，促进公司的长远发展。
电脑知识网4月24日消息，今日，小红书发布全员信，称公司基于信任设计机制，致力于建立与员工的长期关系，同时宣布将从5月1日起，不新增现金或期权竞业，原有的现金和期权竞业全部释放。
值得注意的是，全员信还发布另外两项变化：小红书员工在离职时期权可申请回购；取消隔周周六工作的安排。该两项变化也均于5月1日起生效。
据其全员信内容，小红书产品的特质是“人matters”，公司也相信一起前行的伙伴是自驱且优秀的。
面向未来的挑战，公司尊重员工“选择在哪里工作的自由”，“与广大的小红书人分享公司成长的价值”，并“鼓励大家找到最能发挥自己创造力的工作方式与节奏”。
值得一提的是，今日早间，小红书“取消大小周”的新闻还上了热搜，引起了全网热议。目前，这封全员信的发布，可以解读为对该新闻做出了正式回应。
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