谷歌要求员工每周必须到办公室工作三天，否则工作可能受到影响，这一强硬要求引发了争议和讨论，此举旨在促进团队合作和沟通，确保公司业务的顺利进行，一些员工对此表示担忧，担心这一规定会对灵活工作安排造成限制，甚至可能影响工作效率和员工满意度，谷歌的这一决策反映了公司在工作环境和员工福利方面的态度和立场。
电脑知识网4月25日消息，据媒体报道，谷歌正在逐步收紧远程办公政策，要求部分远程工作的员工必须每周至少到办公室工作3天，否则可能面临职位被裁撤的风险。
谷歌内部多个部门已向远程员工发出通知，明确这一要求，即便此前已获批准远程工作的员工也需遵守。
谷歌技术服务部门和人力资源部门是此次政策调整的重点，技术服务部门要求员工搬到距离办公室50英里（约80公里）内的地方，并转为混合办公模式，否则只能选择自愿离职。
人力资源部门也规定，居住在办公室50英里内的远程员工若未能在4月底前选择混合办公，其职位可能会被裁撤。
不过，已获批准远程工作且居住在50英里外的员工可维持现状，但若想升职，则必须转为混合工作模式。
谷歌创始人谢尔盖·布林曾在今年2月发布内部备忘录，要求AI部门员工每个工作日都到办公室上班，每周工作60小时，以提升生产力并应对激烈的AI竞争。
不只是谷歌，Intel CEO陈立武也表示，当前要求员工每周进办公室三天的政策并未得到有效执行，自9月1日起，公司将正式要求所有员工每周进办公室四天。
