广东积极支持年休假应休尽休的政策，鼓励员工充分享受休假权利，对于未休假的员工，将依法支付工资作为补偿，这一举措旨在保障员工的合法权益，提高工作效率，促进企业和员工的共同发展，此举体现了广东对劳动者权益的重视，也为企业营造更加和谐稳定的工作环境提供了有力支持。
电脑知识网5月8日消息，近日，广东公开表示，大力支持年休假应休尽休。
广东省人民政府办公厅发布关于印发广东省提振消费专项行动实施方案的通知，保障居民休息休假时间。
严格落实带薪年休假制度，将带薪年休假执行情况作为工会维护职工权益的重要内容，以及组织、人力资源社会保障部门重点监督内容。
通知中指出，将大力支持年休假应休尽休，应休未休的年休假天数依法支付工资报酬。鼓励带薪年休假与小长假连休，实现弹性错峰休假。
“依法保障劳动者休息休假权益，不得违法延长劳动者工作时间。鼓励有条件的地方结合实际探索设置中小学春秋假。”
