近日，上海微软进行裁员，补偿方案为N+8，这一裁员事件引起网友热议，有网友表示失业也是一种幸福，据悉，微软此次裁员涉及部分员工，公司方面表示将尽力做好相关安排和补偿，裁员事件仍引起公众关注，对于被裁员工来说，需要重新寻找工作机会和挑战自我，对于整个就业市场而言，也需要加强人才培养和转型升级，以适应不断变化的市场需求。
电脑知识网5月9日消息，近日上海微软裁员的消息在网上引起了不少的关注和讨论，有网友爆料到直接给员工N+8赔偿，甚至还有爆料称某些老员工，直接拿20个月的工资走人。
对此，不少网友直呼，失业也是一种幸福。
按照法律规定，裁员会给到N、N+1或2N的赔偿。所谓“N”，就是员工在单位工作的年数。
如果员工在单位工作3年，那么被裁员时，其可能拿到相当于3个月、4个月或6个月工资的补偿金。
此前就有媒体报道称，保时捷中国某经理工作8年获赔56万元，社保额外补缴11个月；IBM中国通过股票折现，人均多拿8-15万元。
而某国内车企HR坦言：“我们用基础薪资+绩效模式变相降薪，拖到员工自己走人。”裁员的原因主要是大环境的变化以及AI不断深入各行各业。
据悉，而受AI影响，从去年到现在硅谷已经裁员超40万。去年8月英特尔宣布全球裁员1.5万人，相当于总员工的15%；年底，谷歌又被曝出用AI取代3万销售的工作。
今年4月，特斯拉宣布全球裁员超1.4万人；而英特尔在随后又爆出要裁员2.2万人。
此外，游戏大厂的原画师正在被AI取代，电商详情页头部电商80%已经用AI来做图。
